PT视讯app下载

  • <tr id='n5EWIE'><strong id='n5EWIE'></strong><small id='n5EWIE'></small><button id='n5EWIE'></button><li id='n5EWIE'><noscript id='n5EWIE'><big id='n5EWIE'></big><dt id='n5EWIE'></dt></noscript></li></tr><ol id='n5EWIE'><option id='n5EWIE'><table id='n5EWIE'><blockquote id='n5EWIE'><tbody id='n5EWIE'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='n5EWIE'></u><kbd id='n5EWIE'><kbd id='n5EWIE'></kbd></kbd>

    <code id='n5EWIE'><strong id='n5EWIE'></strong></code>

    <fieldset id='n5EWIE'></fieldset>
          <span id='n5EWIE'></span>

              <ins id='n5EWIE'></ins>
              <acronym id='n5EWIE'><em id='n5EWIE'></em><td id='n5EWIE'><div id='n5EWIE'></div></td></acronym><address id='n5EWIE'><big id='n5EWIE'><big id='n5EWIE'></big><legend id='n5EWIE'></legend></big></address>

              <i id='n5EWIE'><div id='n5EWIE'><ins id='n5EWIE'></ins></div></i>
              <i id='n5EWIE'></i>
            1. <dl id='n5EWIE'></dl>
              1. <blockquote id='n5EWIE'><q id='n5EWIE'><noscript id='n5EWIE'></noscript><dt id='n5EWIE'></dt></q></blockquote><noframes id='n5EWIE'><i id='n5EWIE'></i>
                当前位置: 首页 > 新闻中心 > 集团动态

                PT真人召开科技创新专题工作会

                时间:2019-04-10     来源:PT真人
                视力保护色:

                4月3-4日,PT真人召开科技创新专题工作会,全◤面总结公司贯彻“科学至上”核心价值理ξ 念、推进科技创新工作官网开结果的进展,深入开奖记录分析存在的问题和差距,并进■一步明确工作方向和重点。PT真人董事长宁高宁作重要总结讲话,集团领导班子成员和科学技计划术委员会全体委员出席ω 会议。

                会上,PT真人首席技术官、创新与战略★部总监张方以及各事业部代表分别作集团和事业部总体情况汇报。会议还听取了集团重点关注的5个□重大科技创新项目进展情况。

                此次会议◇正值“科学至上”万字长文发布一周年之际,宁高宁在』总结讲话中指出,通过此次会议,感受到大家对“科学至上,知行合一”理念的认同,大家对集团整体向研发型、科技娱乐平台型企业转型的战略部署,思想上是统①一的、行动上▓是积极的,而且热开奖结果情也很高,并取得了一些进展。在过去一年□ 里,PT真人更注重科技创新,取得了︾很好的进步。

                结合会议中大家聚焦的问题,宁高宁就中化未来科技创新的走向、路径、方官方网法等提出六方面要求》。

                第一,科学至上和科技驱动是公司发展的基本理念和基本方向。公司每一个→团队、团Ψ 队里的每一个成员、每一项业务在战略方向上、竞争全新玩法力培养上都要把」“科学至上”核心理念放在第一位。当前,国际大势的变化、行业形势的变化,中央对中国所有产业的发展要求,让我们更↓加坚定了这一基本理念。当前的中国正处在让㊣ 科技变成主要驱动力、通过科技转变经济增长方式的关键阶段,科技关系到中国经济能不首页能进入新的发展阶段这一根本问题。在当前化工行业格局发▆生整体转变的大形势下,中真人平台化人应更加坚定秉持“科学至上、知行合一”理念作为公司发展的基本思路。

                第二,“科学至上、知行合一”关键在行。说很简单,强调重要性也很简单,但最终要╱落实、要行动、要实现、要达成目标。公司真正实现转型,变成一个╲全新的公司、创造一个全新的发∞展模式,这2018专业平台是比较难的事,我们对于创新最基本的组织、方法、路径还在摸索中。怎样才能真正从清晰的组织逻辑上管理研2018专业平台发的过程,有意识地管理创新、推进创新,不断激发创新的方⌒ 法,对于今天的中化来说ζ 实在太重要了。我们现在绝大多数项目几乎都缘于某种〓需要而做,并不是大量的▓、不断的创新过程中产生的必然结果,因此相对比较偶然。这样的创新难以支撑企2019官方网业可持续发展。作为企业,我们需要一种方法,一种只要有投入、有研』发团队,就必然会产生出越来越多的好技术、好产品的创▼新方法。这个方法可以称之卐为“高通量ㄨ的创新”。有了这走势图个方法,新技术和新产品的产出就会成为我们创新管理过程中必然的产出。我们能不能建这样的组织,变偶然为必然?

                关于如何实现基本走势图“高通量的创新”,要抓好两个关︽键:一是针对不同的事业部设定不同Home的创新战略、要求、标准、评价和方∴式,不能一∮刀切。因为发展阶段不一样,创新方式不 首页一样,市场需求不一样,所以需要根据各计划软件自的特点,给予不同的资源配置和∏评价,下一步要更加明官网开结果确这一点:一定要分行业、分重点;二是◥从创新的过程、创新的方式入¤手。现阶段我们真正的创新主体,不在事业卐部层面,基本上是事业部的主要业务单元,每一个业务单元是一个创新的单元。因此要激发每一个业技巧务单元成为不断创新的主体。在大的范围内、工业领域内,我们不再限◣制其发展,特别是不限制他※们用技术驱动发展,无论╳是用并购企业、购买技术、合作研发的方式,还是内部工艺流程改造提升、创造新工艺正规购彩网的方式,都是好的技术驱动方式,不必非要追求原创的技术。比如圣奥化╲学的橡胶助剂,是老产品通过工艺和技术创新,不断去试验、追求⊙技术上的极致,这就是很好的①创新方法。未来我们能不能形【大额无忧】成多种创新方式竞相产生成果的局计划软件面,将决定着中化能不能找到可持续发展模式,从而真正地落实“科学至上、知行合一”,真正【官方入口】和公司的战略、国家的战略、中央的战@ 略吻合,促进№公司发展。

                第三,集团应做好六大政策引领。作为2019年度集 首页团科技创新六大任务去落实,创新与战略部、财务部、人力资源部、办公厅等相关部门要协同起来。到今2019官方网年年底,要从如下问题考察,有没有做这个工作?是不是这么干卐的?真正创新的人是不是得到好处了?业务是不是有发展?资源是不▽是被整合、被充※分利用了? 这六大任务具体包计划分享括:

                一是设立科技创新基金。由集团出资一定资金,来支持所有的事业部创新、研发、技术进步,但要程序【唯一官网】规范。集团投资不能超过事业部投资的30-40%,可以入○股投资,也可以做低息贷款。必须两方都认可,事业部自身认网页版可,集团认可。这样既∑可以降低事业部本身的资金压力,降低绩效评价对研发带来的压力,从集团自身来讲也是作为一个结果促进、鼓励创新的↓政策。

                二是支持员工入股。在政策允卐许的范围内,支持允许 首页技术人员、职工、管理人员入股,可以△单独加入到创新项目的股权里面。公司需要一部〖分抱有创业者心态的创业者,集团出大部分投入,创业者也入【官方入口】一部分股,这不但显示出一种信任和信心,也表明了公司未来发展的模式中有个人的投入、参与和贡献。反之,“不想入股”、“研发开奖现场是否成功跟我没关系”这种心态是不●行的,不是创◤业的心态。

                三◤是要建立快速决策的程序。在符合公司战略方向、战略目标的前●提下,要支持比较快的决策,比如并购、投资有技术百科的小企业等。

                四是集团应该有组织地支持正规购彩网研发人员申请科技奖励。未⊙来公司能不能多在国家平台上得奖、在竞彩网国际上得奖?要帮助研发人员申报、获☆得国家级以上的权威奖项,不仅□得到了品牌效应,也得到了资源,最重【大额无忧】要的是促进我们的科技发展。集团内部也要对研发不同阶段的项目有评比,对那些创新性的公司、个人都给予公开的免费开户评价、奖励、表彰。这个评价要独立,与其他◥系统平行,方法要非常①科学,要经得住考官方平台验。

                五是支持内部开奖协同。要支持内部科技力量的协同,在集团内部形成现有技术的整合、建立新的商业模式。要设立“协网址同创新奖”。一个企业如果内部没有协同,没有融合创造新的模式,客户感受不到任♀何影响,竞争对手更感受不到任何影响,那麻烦就大了。针对通过整合♂资源创造了新的商业模式、新的技术的◣实践,不管是个人还是网上娱乐公司,都要给予表扬和奖励。

                六是实行分类考核。集团负责考核评价的有关部门,针对创点击进入新业务,科技投入所带怎么买来的高成本支出,要单独核算≡,不能影响当↓期业绩,此外还要加大对拥有较大创新比例或创新潜力怎么买的业务的支持,给予适当加分↘。针对什么是创新业务,要严谨定义,不同的业务要有竞彩网分类,这需要一整套管理体系配合运行。

                第四,PT真人要变成一↑个“High-throughput Innovation Machine”(高通量的创新机器,以下简称HIM)。我们现在的创新必须进入到这个阶段,要有一套组织管理体系把科技创新在整体上变偶然为必然,需要让新技『术和新产品的产出成为我们创新@管理过程必然的产出。这样,整个公司就要调度起来,所有的创新主体、执行主体必须调动起来计划,明确理念、目标,评价系统,如何执行也要明确,必须要明确分工全新玩法,使整个公司变成一々个HIM。

                第五,加强对创新过程的全面管⌒ 理。创新与战略部要对创新过程有全面官网开奖管理。集团首席技术官对整个走势图创新体系必须心中有数,对大体系心中有数,对大进平台展心中有数@ ,对大的资源配置心中有数,对未来的成果心正规购彩网中有数,千军万马◤一盘棋。通过不同的创新主体和方式,要把全员动员起来,全员在这ξ里面扮演不同的角色,而且不同角色的目标是一致▽的,不能各干各的,要有协同、有管理、有资手机app源支持【唯一官网】。

                第六,门径式管理。研发做到哪儿、有什么困难、有什么风险、需要什么样的支持,是什么因□素不断地激励创新?什么因素〗也好、技能也好、能力也好,如何让一个好的想娱乐平台法变成现实,就要用门径管理的方法,从上到下管理好我们的研发过程。研发不是巧合性的,它是战略【官方网站】性的,是与运官网开结果营系统有机结合的、整个①管理过程的一部分,不是或♂有或无,而是高通量、在整体上讲是必然要发生的。不断□ 做研发,而且符合市场需求,在这个过程中必然全天计划出现新产品、出现新东西正规购彩网。要最终在整个公司建成这样一个管理系统。

                宁高宁最后强调,各职点击进入能部门、各事业部要共同努力,希望在2019年、2020年,让公司真正〓变成一个HIM,我们的研发真正变成一个看得◣见摸得着的东西,是相首页对可预测、可管理的,与公司发展战略吻合,这样中化才能成为一个真正的创新型企业。

                友情链接